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un CASO REAL de Sell & Exit

Una clínica veterinaria que encontró al comprador correcto en 7 meses

Empresa del sector salud veterinaria, 12 empleados, Barcelona ciudad. Facturación: 1.100.000 €/año.

7 meses

Desde preparación hasta cierre

97%

Del valor de valoración conseguido

12

Empleos garantizados en el acuerdo

1 de 6

Única oferta aceptada de ofertas recibidas

El Punto de Partida

Una veterinaria de referencia en un barrio de Barcelona, fundada hace 18 años por una pareja de veterinarios, recibió una oferta no solicitada de un grupo de clínicas veterinarias que estaba comprando centros en toda España. La oferta era agresiva en precio pero incluía condiciones que la fundadora no aceptaba: permanencia obligada de 5 años, cambio de marca y posibilidad de reducir personal.

La fundadora quería vender, pero no a cualquier precio ni a cualquiera. "He construido esto con mi equipo. No voy a dejar que lo desmonte un fondo para poner su nombre en la puerta."

El Nudo de la Decisión

Sanbla analizó la oferta recibida y confirmó que el precio era un 25% por debajo del valor real de la clínica. El grupo comprador estaba haciendo ofertas agresivas a clínicas independientes aprovechando que la mayoría no tenían asesoría financiera para negociar.

Javier propuso rechazar la oferta y abrir un proceso de venta controlado: "Tu clínica es rentable, tiene reputación y un equipo estable. No necesitas vender al primero que llame. Necesitas encontrar al comprador que valore lo que has construido."

¿Qué hizo Sanbla?

Este fue nuestro análisis

Valoración y posicionamiento diferencial

Valoración completa basada en EBITDA, flujo de caja recurrente y valor intangible (reputación, fidelización, equipo). Se posicionó la clínica como oportunidad premium: centro independiente con marca consolidada y alta retención de clientes.

Búsqueda selectiva de compradores

En lugar de un proceso abierto, se contactó de forma selectiva con 8 perfiles: veterinarios independientes que querían dar el salto, pequeños grupos éticos que no cambiaban marca y un inversor particular del sector salud. 6 hicieron oferta formal.

Negociación con criterio, no con urgencia

Se rechazaron 5 ofertas (3 por precio insuficiente, 2 por condiciones inaceptables). Se aceptó la de un veterinario independiente que compró con financiación bancaria parcial, mantuvo la marca, garantizó los 12 empleos por contrato y ofreció el 97% del valor de valoración.

Desenlace

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La oferta correcta, no la primera

El proceso fue más largo que si hubiera aceptado la primera oferta (7 meses frente a cierre inmediato). Pero la diferencia en precio fue del 35% y las condiciones protegieron todo lo que la fundadora valoraba: equipo, marca y filosofía del centro.

Una clínica que sigue siendo la misma

Un año después, la clínica opera con el mismo equipo, la misma marca y el nuevo propietario ha ampliado el horario de atención. La fundadora se retiró sin permanencia obligada y colabora puntualmente como veterinaria especialista en casos complejos, por elección, no por contrato.

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El programa que se utilizó

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